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針對周刊報導大巨蛋將於明年8月完工的說法，台北市政府副市長陳景峻今（22）日澄清，一切都會按照程序來走，並本著「安全是最大公約數」的原則進行後續審查，對媒體的說法市府予以尊重，但仍以遠雄送進市府的時間為準，市府無法做任何設定或推測。
陳景峻表示，台建中心的7項標準確實已經出來，但還必須送到內政部備查，等於必須要再審一次，這個過程完成後，才算整個防火達人避難的審查流程走完。
對於確切的時程，陳景峻進一步指出，從內政部完成審查後，會回到台建中心，台建中心會再通知遠雄，遠雄就會針對台建中心所審查的一些必須要修改或必須要修正的圖說、計畫重新整理一次，再送到市政府來做都審和環評的審查，這其實並不是掌握在市政府，必須完全看遠雄的進度是如何，以及他們整個作業的時程是不是能夠儘快把它修正完。
陳景峻表示，就市府的態度來說，既然台建中心已經走完了，希望遠雄能本著去年與市府所談的結論，一切還是要進到市府進行都審以及環評審查。他也強調，市府一定會公開透明的審查，一切會照程序來走，不會有任何刁難的問題存在，市府也會本於安全是最大公約數的原則來做後續的相關審查。
對於環評完成時間，陳景峻說，若按程序，遠雄將資料完整的送進市府，那3至4個月（完成審查）是有可能的，不過這也必須配合市府邀請府外都審委員的時間，遠雄如果送件進來，那市府就會開始聯絡委員一起來排定，相信不會有問題。
周刊內容提及北市府都審傾向要走備查，環評可能也走備查一事，陳景峻嚴正駁斥，「這完全是不可能的」。他強調，只是遠雄單方面的想法，絕不符合所謂的公開透明程序；遠雄所送進來的修改圖，市府都會透過公開的方式來審查，有都審委員把關，且外界與媒體都在監督，所以絕對是公開透明的。
至於周刊報導包括今年5月完成都審、8月完成復工程序以及明年8月完工的3個時間點，陳景峻則回應，那是媒體自己設定的，市府予以尊重，但這完全是由遠雄送進市府的時間為準，市府無法做任何設定或推測。
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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長CP值超高劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營TOP業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，賠售出清目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申熱賣請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。『新聞來源／鉅亨網 』
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